第三十七章 琐事2 (第1/2页)

    第三十七章琐事2

    晚上的时候，让我意外的是接到了兰倩的电话，不过我们并没有深聊多久，她只是询问了我的情况，说是晚上林添缘回来的时候告诉她我生病请假的事情，这还是让我有些受宠若惊的，不管是兰倩的特意打电话关心还是目前我这位老板林添缘对于我这个微末人物的了解，也许林添玉的消息也是从他哥那边获得的吧。

    第二天早上起来我也确实感觉到自己恢复得不错了，起床时虽然不能说是神清气爽，但至少也没有多少疲劳，上班的时候到前台刘晓雨那边补了下请假手续之后，继续回到办公室里工作了。

    韩惠江这小子询问了我昨天是不是请假的，我点点头后，询问了下他的工作进度，思索着接下来如何安排PHP组的任务，然后又埋头去处理文档了。

    Java组长梁丘彦也将我需要的文档发给我了，我参考上面的文档，时不时还过去请教了下他，这人年龄应该有接近三十岁，也还算比较好说话，而且有吴培贤的交代，基本上交流上来也没有特别的事情发生。

    标准文档的整理比我预想中的进展要顺利些，如今的情况基本是对于一些大点的规范要求，具体落实到细节方面倒是不需要太多要求。

    落实到具体的文档编写方面，前文提及的就是基础编程思想方面的要求，对于PHP的基础语法书写规范及常用方法使用情况，基础业务处理及异常问题分析的注意事项。

    有了梁丘彦这边的帮助，并且通过网上的一些资料作为参考，我想着接下来的文档还是不会遇到太大问题的，当然即使初版完成了，依旧还要靠后续公司里所有PHP组成员来不断的完善和添加。

    过程中我也时不时的去请教那个许久没主动联系我的神级架构师，这个家伙一来就问我等级多少，我当时有些懵逼，回应过来应该是未来蓝图的等级，经过半年多的任务，我的等级达到了三十五级，对方收到这个数字后就是吐槽lv35级的渣渣，让我尽量升级，可我毕竟能力有限，也不晓得等级提高后除了可以更好做任务赚钱外还能干吗。

    也许是对方察觉到我认为等级不怎么重要，最后也只是发了些资料给我参考，并没有使用太多时间来亲自指导我写PHP文档，最后还不忘了提醒我快点做任务升级，让我等级达到八九十级的时候，如果系统允许我自由到任务大厅接收任务的时候通知他下。

    接下来的忙活中，我也明白了这份工作目前还是要我来完成，虽然之前吴培贤说过要招收一个资深PHP工程师，但如今人事在人才网上的招聘信息中，技术研发部这边的招聘只有PHP工程师，工作年限0-2年，薪资3000到5000，看到这个条件还来应聘的人肯定和资深这两个字无关了。

    果然没两天就有人来面试了，而且人事来叫技术负责去技术面试的时候，吴培贤看了下面试者的简历就失去了兴趣，直接一句话：“简历给周晴吧，让她自己处理。”

    无奈接过简历，我看了下，年龄25岁，相关经验半年，工作经历为某某科技公司，看样子是个半路出家的，这半年经验也不知道是否真实水准。

    好在我最近一直在整理文档，对于一些理论知识倒也还算了解，这也缓解了成为面试前还需要百度些面试题来镇场子的尴尬。

    整体面试下来倒也没有什么意外，最后我询问了下面试者的薪资要求，他开口说月薪要5k，我想着对方之前人事应该是有和他谈过了，看着他有些希冀的眼神，便也不再多说，而是和他说了：“你提出的薪资相比于工作年限可能会稍高些的，这一方面我们人事可能会干预，这样吧，你先回去，具体情况到时候人事部会进行通知。”

    送走对方后，我和人事询问了下，人事这边的说法是一年以下工作经验者，统一薪资在3500到4000之间，一定要破格按超出标准的薪资来录取的话，需要用人单位主管提交给人事部特殊增员申请表。

    处理完后我想着这位面试者如果不同意4000的薪资的话，估摸着也没办法了，公司有这么个制度除了压榨员工的薪资，另一方面也是避免老员工心里不平衡集体要求加薪。

    接下来的几天里，也偶尔有人来面试，而我也迎来了科目四的考试，请假一天去考试过后，就是周末的来临了。

    许久没回家的我也想着马上进入八月下旬了，这样下去新学期又开始了，所以在周六早上的时候回家里去看望老爸老妈。

    晚上吃饭的时候老爸老妈又在旁击侧敲的询问着我在学校那里是否有对象之类的，总感觉他们自己给自己施加了不知道多少压力，每每都向我们倾倒着儿女还不快解决个人