第三百八十四章 兄弟再聚 (第1/2页)

    ，人生回档2012

    “张总，您好，有个事情和您通个气”；

    张亮今天下午睡了一个好觉，一觉睡到下午四五点，现在那个精神劲，特别足；

    主要还是昨天秦大妈自嗨锅给闹的，出了那么大事情，张亮的绝大部分身价都压在秦大妈食品厂上面，张亮能不着急吗？

    但再着急，又有什么办法呢？

    就连秦大妈创始人马毅搏都亲自去了晋省；

    张亮一晚上都没怎么休息，当马毅搏被扇了一耳光报道出来后，张亮就有些绝望；

    当事人家属都是这个态度，还指望什么和解啊；

    但绝望和希望，总是在不经意间发生逆转；

    之后的逆转，哪怕是张亮这个商界摸爬滚打好多年的人，都有些措手不及；

    但好在，舆论发生了逆转，秦大妈食品厂不会出现大幅度的亏损；

    后半夜的张亮，几乎都是在刷微博中度过，网上的各种评论，张亮都要看上一遍，才好让自己心情不那么兴奋；

    直至后半夜，还是没有困意的张亮直接去了“太子酒店”，给自己来了一套一条龙服务；

    哪怕到现在，张亮都觉得有些腰酸和腿软。

    看到电话上面的备注名为马毅搏后，张亮毫不犹豫的就接听了；

    现在的马毅搏，已经不是当初的马毅搏；

    想当初，马毅搏想要从他这里要点优惠，那是十二班绝技都使出来了。

    “马总，您说”；

    “是这样的，我打算出售自己在秦大妈食品厂股份，如果之后谈判顺利的话，到时候会卖给康师父和同一”；

    “我刚给远方投资吴总也打过招呼，至于你们投资方，是去是留，你们自己决定”；

    “其实，我个人建议是保留股份，原因我给吴总也说过，一旦康师父或者同一收购秦大妈食品厂后，产能不足的问题，线下渠道不足的问题，都会迎刃而解，得到的收益将会是现在秦大妈只能线上销售的好多倍”；

    ……

    张亮也不知道自己是怎么挂掉电话的，因为他脑子里面一直是嗡嗡响；

    从马毅搏第一句话说出自己要卖掉秦大妈食品厂，张亮就有些气血直冒；

    心里不是欣喜，而是恐慌；

    是的，就是恐慌！

    谁都知道，秦大妈自嗨锅是马毅搏一手做出来的，期间也经历了各种风风雨雨，尤其昨天更是被打了一巴掌；

    今天就这么突然的打算要卖出去；

    说实话，张亮担心是不是有什么变数；

    但听到马毅搏的解释，又好像不是被胁迫；

    奇哉怪哉！

    “卢经理，晚上有空吗，一起吃宵夜”；

    没错，张亮想了一阵后，就给卢少生打电话；

    卢少生何许人也？

    负责把华南农贸与秦大妈食品厂换股的远方投资负责人，当然，也是之前投资华南农贸的对接人；

    自从上次华南农贸被估值8000万出售给秦大妈后，张亮在卢少生的建议下选择置换秦大妈食品厂股份；

    当初完成换股后，张亮还专门找过专业机构对秦大妈食品厂做了估值；

    当看到第三方给的估值后，张亮才彻底相信了卢少生；

    为此，事后还专门给卢少生了一个十万元的大红包；

    目的就是为了感谢对方；

    因为第三方给张亮评估的秦大妈食品厂估值是4.5亿；

    当然，那时候的估值，因为有远方投资的入

    股，再加上秦大妈产能的扩大，以及网上的热度，估值肯定会高一些；

    但这个估值，比他张亮当时换股时候估值3亿多了50%；

    理所当然的，张亮就觉得是卢少生帮了他；

    这次遇到这种股权的事情，张亮第一时间还是选择听一听卢少生的意见。

    “好啊，我在鹏城呢，那现在我叫个车过来”；

    “别啊，那我开车直接去鹏城，晚上我们在鹏城喝酒”。

    ……

    晚上，科城大厦902秦大妈董事长办公室内，有两个年轻人，相对而坐，气氛很融洽。

    “威子，这么晚叫你过来，是有两个事情和你商量下”；

    马毅搏给刘威倒了一杯茶，给自己也满上；

    入口苦涩中带点甘甜，像极了此时马毅搏的心情。

    “毅搏，你说就行，我听你的”；

    “对了，你确定要把那个海报挂在办公室里面么，看起来挺渗人的”。

    “滚一边去，说起这个就来气，白白被打了一巴掌”；

    “不这么做，怎么显示咱们秦大妈对质量的严格要求，不过，我们秦大妈不管是店铺还是外卖，都是和食物打交道，食品卫生的确得多注意”；

    “写别打岔，我给你说正事呢”；

    “第一件事情，我想给秦大妈的管理层和员工进行持股，这样的话，管理层和员工会有主人的感觉，工作也会更加卖力”；

    “当然，股份不多，但也不少，我打算拿出10%来，你觉得怎么样”？

    刘威经过这段时间的锻炼和学习，已经不是最开始的小白，什么都不懂；

    员工持股，这是作为老板绕不开的一个话题，想要公司发展的大、发展得好，精英员工和管理层持股