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第二百九十九章 四梁八柱士气高 (第1/1页)
汉庭集团总部小型会议室。 秦沐阳看着关美婷,万大钧,商永成,曾茂权等人,每个人的脸上都洋溢着兴奋的光芒。 这次能够顺利收购【秉昌机械】,对这些高管无疑都是巨大的鼓舞。 试想从秦沐阳回来入主汉庭以后。 这个在秦汉庭发生空难以后,风雨飘摇的企业,随时都会被狂风巨浪里给吞噬掉。 那时候股市触底,供应商围攻堵门,员工拖欠工资怨声载道。 包括银行也落井下石,采取诉讼保全,把汉庭集团下属企业的账户都给冻结了。 内忧外患,四面楚歌。 汉庭集团危如累卵。 当时心系汉庭安危的每个人,可以说都是牵肠挂肚,愁云惨淡,面有忧色。 可是随着秦沐阳大刀阔斧的裁掉,那些想要弃船逃生的“聪明人”。 而他们这些“傻子”却是义无反顾的留了下来。一度成为了别人茶余饭后的笑柄。 可是随着秦沐阳召开记者发布会,然后汉庭股市如同乘风破浪一般,极速狂飙到历史高位。 让大家看到了汉庭集团,未来发展的信心和希望。加之秦沐阳指定的股权激励机制。 让所有的人都不辞辛苦。 任劳任怨的为汉庭挥洒汗水。 真正实现了心往一处想,劲往一处使。 然后随着集团的持续盈利向好,首批高管成为了股权激励的受益者。 成为了汉庭的股东。 再继秦沐阳的港岛之行以后,让汉庭集团和秦沐阳的声望再次上了几个台阶。 本来大家认为暂时可以偃旗息鼓,消停一个阶段,也让汉庭集团充分的消化消化。 可是紧接着就是汉庭集团即将被【富城投资】收购,同时和【飞羽物流】的并购也在进行。 大家还没有完全反应过来的时候,这里面又冒出来一个【秉昌机械】。 并且还是应行政长官秋博古的请求。 直到上次秦沐阳披露了未来将会在东非普罗特王国购买铁矿。并且要全面开发。 包括秦沐阳在矿产资源方面巨大的手笔,还有能源方面开采的一系列大动作。 万大钧等人完全被秦沐阳给雷晕了。 现在不仅帮秋博古解决了一个大问题,而【富城投资】又斩获了一个行业曾经的巨无霸。 假以时日,相信在秦沐阳的规划打造下,矿山机械厂必然会在国内异军突起。 成为行业的翘楚。 而这次【秉昌机械】在旧址上的那块地,其实早已经被商永成垂涎已久了。 作为汉庭置业的总经理,没有谁能够比商永成更加了解,【秉昌机械】那块地的实际价值。 当初还是秦汉庭在位时,矿山机械厂进行整体重组拍卖。当时汉庭集团也参与了竞拍。 结果却是最后被周秉昌给抢了先机,只是由于原来职工的买断问题一直没有解决。 这才到现在迟迟没有开发出来。 而这件事却也是万大钧、商永成等人心里永远的一个痛。 不过没有想到的是,现在山水轮流转,兜兜转转的,这块地又回到了汉庭的手里。 因为【富城投资】和【汉庭集团】本身就是一家公司嘛。自然也就不分彼此。 而这块地从规划到立项基本上都是汉庭置业的菜了。 这怎能不让商永成欣喜若狂。 而在下一步包括在近郊给机械厂新规划的那块地,也是要开始土木基建即将开始了。 再加上中医药产业园区的建设。 尽管面对如此超强大压力情况下,商永成不仅没有任何畏难情绪。 反而是斗志昂扬。 这些对于汉庭集团的老员工,可以说赤胆忠心。不怕挨累,就怕没有事情做。 而下一步按照秦沐阳的规划【秉昌机械】的旧址,准备和港岛的【鸿恒基集团】进行合作开发。 同时要把他打造成奉城一个地标性的建筑。 通过这次和【鸿恒基集团】进行合作,与强者合作,汉庭置业必将会再上一个台阶。 这对一直想要汉庭置业走出奉城的商永成而言,此次合作的机会弥足珍贵。 现在已经在一些大城市的分公司陆续成立了,并且人员的招聘组建也在有条不紊中进行。 而先期派出去的那些先遣骨干,已经开始抢滩市场,陆续的竞拍了一些地块在拿手里。 为以后进军全国市场而在做着前期准备。 “现在我们小范围开个碰头会,来的都是相关负责的。主要是围绕矿山机械厂后续的事宜。” 秦沐阳看到大家的状态,也是非常的满意。 看到秦沐阳会议开始进行了,作为秘书的白灵马上就在已经摊开的会议纪要上记录起来。 这也是秦沐阳的工作习惯。 有些通过发送电子邮件来布置任务的,都会有确认或者回执。 而进行这样会议的时候,必须要做好会议记录,然后参会人员要在会议纪要上签字确认。 这样如果哪个环节的工作没有跟上进度的话,就可以迅速查漏补缺,明确责任。 秦沐阳首先对于这次收购【秉昌机械】一事,对万大钧和曾茂权提出了口头表扬。 毕竟万大钧在和行政长官秋博古等人的接触和谈判中,很明确的阐明了自己的诉求。 然后又以中间人的身份,介绍曾茂权出场谈判收购的细节。 直至最后完成。 初步意向协议书已经签署完。 等到挂牌仪式那天,同时也是正式签约仪式,必须要非常隆重的邀请新闻媒体等参加。 到那时才算是水到渠成。 同时秦沐阳也对于后续工作提出了自己的要求。而万大钧和曾茂权也是频频点头。 当说到【秉昌机械】这块地开发的时候,秦沐阳对于商永成也做了相关的部署安排。 拿出打造地标性建筑群的方案。 然后做好预决算,最后在迎接港岛【鸿恒基集团】来访做好准备。 然后双方确定好合作方式以后,双方在针对开发的一些事项达成共识。 主要还是借鉴一下【鸿恒基集团】的先进开发理念,然后取长补短,最终进行全方位合作。 同时对于拆迁工作和新厂建设,也到列出来时间进度表。让大家该协同配合全力以赴。 说到关美婷这里,就是首先要把机械厂职工下岗再就业问题要衔接沟通好。 重新搭建机械厂组织架构。 然后对于老厂长赵山河等人的情况,再进行交流洽谈,按照正常的招聘考核流程进行。 如果通过的话就聘请赵山河担任总经理。 至于其他的涉及到一些繁杂细节的对接工作,还是交给万大钧去整体协调。
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