第119章 奥希星球-2 (第2/2页)

此，研究组那边说他们已经找不到新产品的灵感了，很长一段时间内，都不会有太大的突破了。”

    “你准备一下，我去申请公司破产程序。”

    “你确认吗，老板？”

    “1500没人要，可惜，在人比机器好用的时候，机器没有用武之地啊。”

    “明白了，老板。”

    听完后，伯内尔·塞缪尔道：“有些人记忆力好，天生的，没办法，但记忆力再好，他们还能解决这的问题不成？这时候，记忆力作用就不大了啊，把上面的内容改一下，现实也就差不多了。”

    “人一辈子只有几十年，太少了，有没有办法多过几年？你看别人，哪个喊少？不要想那么多，好好过。”

    “去外星需要几十年，太多了，有没有办法少用几年？你看别人，哪个喊多？不要想那么多，慢慢去。”

    “我这里有机器，可以帮你多活几分钟，你要不？”

    “我这里有机器，可以帮你少用几分钟，你要不？”

    “几分钟？太少了！”

    “几分钟？太少了！”

    “老板，机器还没卖出去吗？”

    “老板，机器还没卖出去吗？”

    “唉......”

    “唉......”

    “下一代新机器已经开始设计了，但设计过程有很多问题需要解决，需要时间，现在资金紧张，我们还要继续吗？”

    “下一代新机器已经开始设计了，但设计过程有很多问题需要解决，需要时间，现在资金紧张，我们还要继续吗？”

    “公司还能撑多久？”

    “公司还能撑多久？”

    “1星奥希。”

    “1星奥希。”

    “还能撑30星日吗？这段时间，能把机器提升到十几分钟吗？”

    “还能撑30星日吗？这段时间，能把机器提升到十几分钟吗？”

    “不能，老板。现在的几分钟，已经是研究人员加班加点，持续007好几个星奥希的产果了，虽然我们已经准备了很多办法来降低研究部的工作强度，但现在研究组那边还是开始有人辞职和猝死了。不仅仅如此，研究组那边说他们已经找不到新产品的灵感了，很长一段时间内，都不会有太大的突破了。”

    “不能，老板。现在的几分钟，已经是研究人员加班加点，持续007好几个星奥希的产果了，虽然我们已经准备了很多办法来降低研究部的工作强度，但现在研究组那边还是开始有人辞职和猝死了。不仅仅如此，研究组那边说他们已经找不到新产品的灵感了，很长一段时间内，都不会有太大的突破了。”

    “你准备一下，我去申请公司破产程序。”

    “你准备一下，我去申请公司破产程序。”

    “你确认吗，老板？”

    “你确认吗，老板？”

    “几分钟没人要，可惜，在人们没有机器需求的时候，机器没有用武之地啊。”

    “几分钟没人要，可惜，在人们没有机器需求的时候，机器没有用武之地啊。”

    “明白了，老板。”

    “明白了，老板。”

    伯内尔·塞缪尔道：“你看，这里的问题都可以公式化，套路化，普及化，全面化，系统化，通用化了。其实这里面的问题，可不仅仅是机器，当人们不需要的时候，没有用武之地的何止机器，活生生的人，也是一样的。没用的人，会怎样？”

    “所以，比无知更可怕的是，是无德，伯内尔·塞缪尔，比无知更可怕的，是无德。习惯有德，鼓起勇气，直面悲惨的世界，很难，习惯无德，闭耳无事，两耳不闻窗外事，却很容易，但这个世界上，无德的人，无论是在哪方面，终究是走不远，没有未来的。就像那些古代国家，在王朝周期律中循环一样，哪怕有点勇气，走出故土，开启大航海时代，又何至于此？”

    “我们的口号，是星辰大海，不是星辰血海，那终究不现实了，不是吗？”

    “是啊，现实哪找得到长久的血海？可说再多，又有何用？谁在乎？这就是现实，你知道有问题，又能如何？”

    “很多问题，早有答案，比如8小时工作制，但再好的答案，面对人们的自甘堕落，又能如何？”

    “现实的世界，不仅仅需要能力，记忆力只是能力的一种罢了，历史证明了很多次，没有记忆力，有其他的也是可以的，比如开启奥术工业革命和奥希大航海时代的人，这里面有几个记忆力又好又强，是什么大学士或者大博士的？这个世界很残酷，大部分人，都没有那么强的记忆力，但历史上，在奥术工业革命时代，开启奥术工业革命的，从上到下的大部分人也是记忆力没那么强的普通人，所以，在这个世界上，很多古人传承下来的东西，他确实有着存在的意义，比如良知。没有人可以永远记忆力好，记忆力好的学霸却是年年都有的，但这就是另一个问题了。”