第七十章、 反思 (第2/2页)

及种种外界的、人际关系的、关于未来的。

    富强性格圆融又会说话，新工作倒是很快过了磨合期，和同事们相处尚算愉快。

    可正是这种愉快常常会让富强深思，甚至会让他反思。

    当初他刚办培训办时和那些一起创业的同事相处也是很好的，包括老常、赵兴宜他们也都曾是很好的朋友，甚至有一段时间他们都以他为中心，凡事都以他的意见为准。

    和富兴不一样，富兴做总裁完全靠的是实力，而富强则是一半靠本事，一半靠人缘。

    不夸张的说，富强有信心，只要是他想结交的，这世界上就没有他相处不好的人。

    那些人是从什么时候开始不喜欢他，想要排挤他的呢？

    是从他们野心滋生，想要吞他的股份开始的吗？

    并不完全是。

    如果他没有在母亲提出“备孕”后就经常请假，如果他没有因为欣欣反反复复说可能怀上了，其实又没怀上而越来越对工作心不在焉，如果不是他得知欣欣患了不孕症而心态失衡，和老常老赵他们吵了几回，把关系弄得很僵，这一切都不会发生。

    如果他像在这家新公司一样，处处小心时时在意，把良好的人际关系维持下去，就不会有他被赶出局的下场。

    在这家公司，他没有股份，没有职位，只是个最普通不过的小技术员。

    更重要的是这家公司不会有什么发展，至多不过是维持现状而已。

    终究不是他久留之处。

    可办新的培训班，又是遥遥无期。

    生源是一个问题。

    经营管理教学，都是问题。

    以前身边有一群人一起干活，富强并不觉得这事难做，甚至觉得能招生会上课的他离开任何人都可以独挑大梁。

    然而现在他才知道，他是太高估自己了。

    所有人都有他们的作用。

    比如常维，人是小气了些，但管财务那可是一把好手。

    比如赵兴宜，脾气大说话也难听，可他们家亲戚在教育部有实权，当初培训班的手续都是那小子跑下来的。

    还有大徐，课上的是一般，可任何时候，只要富强有需要，哪怕是大晚上的让他从家里赶过来给代个课，他都没二话。

    现在呢，不论一天工作多累多想歇一会儿，也得强撑着赶去下一家上课。

    还有那些小鬼，在培训班教室里都规规矩矩的，到了他们自己的地盘就全变了样。

    一个个任性、犯懒、还有嚣张的敢和他顶嘴对着干的。

    富强真是要耐着性子压着火才能把那两个小时的课给顶下来。

    倒也有例外的，比如今天要去的这一家。

    小朋友叫张帅辰。

    小名帅帅。

    帅帅小朋友不仅长得帅气，而且特别懂事，才七岁就有了种小男子汉的样子。

    每次上课，富强不用给他插上电脑电源，不用给他开机，不用给他调出程序。

    他自己会认真地，一样样按先后顺序做好。

    中途不溜号不走神儿，不只能回答问题，还能提出自己的疑问。

    有时候甚至会和富强谈论一些关于生活关于未来的想法。

    当然一个七岁的孩子说不出什么大道理来，可正因为他是个孩子，那种稚趣单纯的交流，会像一道清新的山泉一般，让富强整个人都觉得轻松干净起来。

    帅帅的家长也特别好。

    她不会像别的家长一样陪着孩子上课，也不会像有些家长会经常借着送水果送茶水之类的借口，时不时地到他们面前晃晃，以此监督富老师有没有尽心尽力地上课。

    每一次富强给帅帅上课家里都只有帅帅一个人在。

    而他的母亲，总会在课程结束前五分钟，出现在客厅里，礼貌地对富老师说谢谢，送他出门。

    几次之后富强也明白了，帅帅mama是故意躲出去的，把家里的空间完全交给他和他的学生。

    这种信任让富强觉得很放松，教帅帅的时候也更加认真。

    还有一点帅帅的母亲和其他家长不一样，别的家长都是一节课结束后才把课程费交给富强，而帅帅的母亲却是在帅帅有课的那天，中午左右把课程费转到富强的微信上。

    像一种提前的预约和婉转的提醒。

    告诉他，今晚有课，不要失约。

    虽然统共没说过几句话，但那个不甚貌美，有些苍白瘦削的女人，给富强一种稳定而有力，得体而坚强的感觉。

    只有那样的mama才教得出那样的儿子吧。