第二百七十七章 只能同富贵，不能共患难 (第2/2页)

十点忙到晚上十点，结果一直在做无用功。”

    李丘泽淡淡问：“你上个月拿了多少工资？”

    陈松沉默了一会儿后，还是回道：“差不多一万。”

    “你知道欧香阁的店长一个月多少工资吗？”

    陈松摇摇头。

    “我告诉你，底薪加绩效考核的话，不超过五千。这还是他们老店店长的待遇，那些开在商场里的店的店长待遇，像台大南门口的这家店，店长月薪达不到四千。”

    陈松明白他要表达什么了，脸色微微一红。

    他也承认，之前欧香阁没搞针对的时候，他们的薪资冠绝业内。

    别说是欧香阁，就连那些全国连锁的店，都无法比肩。

    他们公司施行的合伙人模式，应该是业内首创，史无前例。

    可是，正如他刚才说的，现在不是看不到希望吗？

    你模式再好，赚不到钱又有什么用？

    “老板，你如果愿意降价的话，哪怕稍微有点赚头，我收回我刚才的话。”

    “不降。”李丘泽面色一沉。

    我的决策和打算，岂是你一名店长能逼宫的？

    “……”

    陈松：“那…”

    “你递辞职书吧，我同意了。”

    递就递！

    陈松也来了火气，拽什么拽，按这样发展下去，草茶要不了多久就会倒闭。

    陈松去了隔壁会议室，当场写辞职书。

    李丘泽靠在椅子上，表情愠怒，心情实在算不上好。

    世事难料，人心叵测，他也有看走眼的时候。

    脑子里蓦地回想起陈松当初应聘时的情景，当时他是很看重这个人的。

    不过无论如何看重，这种只能共富贵，不能同患难的人，不要也罢。

    倏然想想，倒也是件好事。

    早一点看清，早一点清理掉。

    否则假以时日，公司壮大，给对方委以重任后，突然闹出这么一茬更麻烦。

    说句掏心窝子的话，抽屉里的这几只信封，他原本是不用准备的。

    合伙人制度的概念很清楚。

    店长的利益是与公司一体的。

    公司赚，你才赚，公司不顺，那你确实没赚头。

    但不要忘了，在公司经营状况良好的时候，你赚了多少。

    那是令行业内所有人都眼馋的待遇。

    一份工资顶人家几个月。

    噢，现在公司遇到点麻烦，陷入困境，你就不乐意了？

    天底下哪有这么好的事。

    人家大公司的股东都得承担公司股价下跌的风险。

    而你只想吃公司的红利，吃得满嘴流油，遇到事只考虑自己，全然不顾及公司？

    不好意思，这样的人，老子不伺候！

    陈松将辞职申请交过来后，李丘泽当场给他结算这个月的工资，精确到小数点后一位，连五毛钱都没少他的。

    在次过程中，俩人都没有说话。

    陈松拿到钱后，一言不发离开了。

    李丘泽掏出手机看了看时间，将将到九点，距离店铺营业还有一个小时。

    想想现在生意也不怎么好。

    哪怕他们不在，店员们也能应付得来。

    于是便拨通了四名店长的电话。

    让他们过来公司开个会。

    …

    …

    会议室里。

    齐薇、彭勇、胡一洲、施惠，以及张杆，五人都在座位上坐好。

    表情算不上开心，却也没有非常苦恼，依旧与往常一样，趁着老板在隔壁还没过来，聊些有的没的。

    “诶~陈松呢？”齐薇问。

    说是十点钟开会，现在都十点一刻了。

    老板差不多九点下的通知，这么长时间足够赶过来。

    张杆就不说，彭勇和胡一洲相继摇头，表示不清楚。

    大家纷纷将目光投向施惠。

    “看我干嘛？”施惠没好气道，“我就知道？”

    “松哥不是在追你吗，你不知道谁知道？”胡一洲笑眯眯问。

    施惠瞥了他一眼，表情有些幽怨。

    胡一洲尬笑一声，他自然明白施惠的心意，可是他身边不缺女孩啊，实在犯不着搞什么办公室恋情。

    真要和施惠处上，低头不见抬头见，以后还怎么浪？

    “陈松离职了。”这时，李丘泽从门口走进。

    “啊？！”五人皆是一惊。