第95章 未成年球员转会与青训权益问题 (第2/2页)

扬镳，至今仍未找到愿意接手的下家。

    这显然对葡甲的整体营收带来了一定程度的影响，这也是戈麦斯非常想继续跟中国足球展开合作的原因所在。

    如今有了罗西的帮忙，葡萄牙足协在本赛季结束前，就跟一家中国企业签订了一份为期三个赛季的冠名合同，总价值超过了四百万欧元。

    而这家企业之所以愿意为五大联赛之外的一个次级联赛花费重金，显然是看在罗西即将推动一批中国球员前往葡萄牙效力的份上。

    这当然是后话了，在戈麦斯把罗西的收购意向传达到葡萄牙多家俱乐部之后，过没多久，就有好几家不同级别球会主动联系了罗西。

    在这几家候选球会当中，罗西最后相中了一家位于里斯本的第三级别俱乐部卡萨皮亚。

    这家俱乐部目前排在葡萄牙锦标联赛第二阶段南区第二，很有希望获得一个来季的葡甲名额。

    其实在候选名单当中，不乏有一些葡超的保级俱乐部。

    罗西之所以最后选择了卡萨皮亚，除了考虑到要与球员水平相匹配之外，还因为这是当年参与过CFA希望之星计划的四家里斯本俱乐部之一，有着非常丰富的与中国球员打交道的经验。

    这在很大程度上，可以降低球员融入俱乐部的难度。

    而在通过一家新设立的MCO公司完成这笔价值五十万欧元的收购之后，罗西一回到马洛卡，就抽空跟效力于索莱达二队的四名国青队员进行了沟通。

    当知道要去踢葡甲之后，几名球员其实都有些不情愿，毕竟这几乎意味着他们将要就此告别五大联赛。

    为首的韦士豪就坦言道：

    “我们来西班牙的目的，是想在这里踢上职业联赛。如果到头得去葡萄牙的低级别联赛效力，那当初还不如留在国内呢。”

    对于他的说法，罗西当然不认可：

    “坦白说，葡甲的锻炼价值肯定比不上西乙，但至少比二队目前征战的西丙要高一截。你们要知道，现役国脚张晨东，当年在你们这个年纪，踢的也是葡甲，你们要是觉得自己比他强，完全可以尝试带领卡萨皮亚杀上葡超嘛。”

    在罗西看来，如果最终能够在葡超立足，这批球员也算是兑现天赋了。

    不知是不是这番话刺激到了这几名球员，大家突然都燃起了斗志，其中韦士豪就率先立了军令状：

    “那我就听从罗总的安排，下赛季就去葡萄牙，不杀上葡超誓不罢休！”

    在他的带动下，其余三名国青队员也都同意在下赛季加盟卡萨皮亚。

    为了保证卡萨皮亚尽快升上葡超，罗西已向这家俱乐部的管理层承诺，每个赛季会投入四百万欧元，这已经相当于葡超保级球队的总预算了，应付葡甲自然也绰绰有余。

    通过下赛季在葡甲锻炼一年，然后在17\/18赛季征战葡超，这是罗西为这几名年轻球员制定的升级路线。

    虽然球员的发展未必都符合预期，但总比继续窝在索莱达二队好得多。

    毕竟相比起本赛季在西乙联赛有过十七次出场并且贡献了三球三助攻，已经成为了皇家马洛卡首选轮换球员的常浩然，年龄还要大上两岁的韦士豪们，其职业生涯的发展已经落后了不止一个身位。

    在这种情况下，只有趁早奋起直追，才不至于被落下太远。

    替成年球员找到去处之后，接下来要考虑的，便是如何从国内招揽一批有天赋的小球员前往卡萨皮亚。

    考虑过鹅城足校才刚刚起步，自然是无法承担此重任，罗西便把目光转移到了国内其他职业俱乐部，以及几家知名足校上面。

    而要招揽来自其他实体的未成年球员，就要先解决球员所有权问题。

    无论是职业梯队还是足校，大家都是开门做生意的，谁都不愿意看到自己的球员被低价挖走。

    只有保障这些培训机构的利益，青训这门生意才能跑起来。

    由于这些未成年球员均未与俱乐部签订职业合同，因此成年球员转会案例中常见的共同所有权、二转分成、优先回购等条款，对于未成年球员转会而言都没有太大意义，是故只能通过另一套机制来保障培训机构的利益。

    在以往的希望之星计划中，500dot和万达就分别使用了两种不同的路子来处理球员所有权问题。

    其中500dot主张将所有权留在国内母俱乐部手上，这样相当于是把球员租给了经办机构，然后再由经办机构送到葡萄牙的各家俱乐部跟队训练。

    而万达则采用了买断所有权的方式，按每个入选球员给予原俱乐部人民币五到十万元不等的买断费用。

    而当这些球员年满十八岁，成为职业足球运动员，并第一次完成转会之后，万达会为此再追加二十万元的补偿。

    万达的这套补偿标准，其实参考的就是国际足联出台的青训补偿机制。

    具体来讲，就是RSTP当中的第二十条，培训补偿条款。

    该条款规定，引援俱乐部需要在以下两种情况下，向培训球员的老俱乐部支付一笔补偿款：

    第一，球员首次签署职业合同时，俱乐部需要向球员在十二到二十一岁期间效力过的所有青训俱乐部支付补偿。

    第二，球员在二十三岁前发生国际转会，新俱乐部需要向老俱乐部支付一笔补偿。

    赔偿的金额根据俱乐部所处的大洲、级别来确定，从每年最低的两千美元到九万欧元不等。

    极端情况下，一家欧洲顶级俱乐部挖角了另一家顶级豪门的二十三岁球员，那么前者需要向后者支付一百零八万欧元。

    而除了培训补偿这种一次性款项之外，还有一项名为联合补偿机制的条款，规定在球员每次合同期内发生转会之时，新俱乐部必须把转会费当中的百分之五，按照比例分配给球员十二到二十三岁之间效力过的所有俱乐部及培训机构。

    只有当这两项条款发挥作用时，青训机构的利益才能得到保障。

    而在实际执行过程中，这套青训补偿机制却存在着追索难的问题，这也是利益相关方委员会亟待研究解决的难题。