第1338章 新天地 (第1/2页)

    早上7点，艳阳初升，天气晴好。

    边学道醒来时，身旁已不见徐尚秀。

    躺在床上醒了几秒神儿，他第一反应是徐尚秀晨跑去了，随后又推翻。

    徐尚秀心思灵透，再怎么喜欢晨跑，应该也不会在出名后，冒着暴露男朋友隐秘房产和两人关系的风险出去晨跑，所以，更大的可能是去卫生间了，或者在做早餐。

    边学道猜对了！

    下床走出卧室，拉着拉门的厨房里果然有声音。

    拉开厨房拉门，边学道笑着问：“早上吃什么？好香！”

    手里拿着炒勺的徐尚秀看过来说：“培根炒饭。”

    走到徐尚秀身后，像昨晚一样在后面搂着徐尚秀的腰，边学道看着灶上的锅说：“我喜欢！多放点黄瓜丁，不腻口。”

    徐尚秀横移两步，拿起菜刀和半根黄瓜，一边切一边说：“你先去洗脸，等下就好。”

    “收到！”

    轻轻在徐尚秀耳旁亲了一口，边学道松开她，走出厨房。

    客厅里，路过电子钟时，边学道停下脚步。

    看着电子钟上显示的“4月1日”，他忽然想起一件事——今天是愚人节！

    我擦！哪有愚人节带女朋友登门见父母的？

    这是要捉弄女朋友，捉弄父母，还是捉弄自己？

    下一秒，边学道心里暗呼万幸。

    因为身边一直有秘书和保镖提醒，加上时差的关系，所以边学道对日期的概念有时候不是特别准确。拿这次的事来说，幸好他是昨天心血来潮跟徐尚秀提出见父母，要是今天提出的话，徐尚秀会怎么想？

    小心翼翼呵护，力求完美圆满的一段情，若真出现这样一个插曲，怕是永远都抹不掉心底里的小瑕疵。

    还好！还好！昨天是3月31号！

    三分钟后。

    边学道走出卫生间时，徐尚秀已经盛好饭坐在餐桌前等他了。

    在徐尚秀对面坐下，边学道看了看自己面前的盘子，又看了看徐尚秀面前的碗，问道：“你吃那么少？”

    徐尚秀拿起筷子说：“习惯了，早上吃的不多。”

    吃了几口，边学道看着徐尚秀说：“今天不去我家了。”

    徐尚秀闻言，抬眼看向边学道。

    边学道解释说：“我才想起来，今天是愚人节，含义不好。你接受完采访，可以跟蒋楠楠上街买两套衣服，明天去我家穿。”

    听完，徐尚秀脸上露出释然的表情，接着疑惑地问了一句：“我现在可以跟蒋楠楠一起上街吗？”

    “呃……”边学道一下被问住了。

    可以一起上街吗？

    徐某某！

    南方之南！

    眼下两人正是“免费午餐”新闻里的热点人物，若是并肩上街购物时被人认出来，想让人不浮想联翩都难。

    想到这里，边学道说：“是我疏忽了，这个节骨眼，你俩还真不能一起公开露面。”

    徐尚秀听了，脸上的表情忽然变得很奇怪。

    几秒钟后，她明朗地笑道：“看到你犯一次错还真不容易。”

    边学道问：“很稀奇？犯错又不是什么好事。”

    徐尚秀坦然说：“会犯错，才让我感觉你是真实的，没那么高不可攀。”

    犯错等于真实？

    no！no！

    在徐尚秀眼里，会犯错的边学道更真实。

    在职场上，犯错的人通常只有一个结局，文雅的说法是离职，粗俗的说法叫滚蛋。

    上午9时，有道集团燕京分公司总部。

    边学道先在董事长办公室里单独见了几个下属，然后9时3o分整，有道集团高管层齐聚会议室，开始集团年度战略会议。

    这次会议对有道集团来说至关重要，因为会议主要有三个主要内容——除虫、轮岗、看路。

    会议第一项：除虫。

    “除虫”顾名思义，除去集团里的蛀虫和害虫。

    所谓“上有所好下必甚焉”。

    在一个集团公司里，老总的行事风格，必然会被放大为集团的整体风格，特别是边学道这种年富力强的创始人老总，他喜欢什么不喜欢什么，在公司里就是“金科玉律”。

    所以，因为边学道不喜欢废话，有道集团总部和子公司开会时都全挑重点、说干货，说完换下一个人继续说。

    9时o1分，主持人沈雅安宣布会议开始。

    按照既定议程，监察部“一把手”李裕第一个言。

    李裕言的核心内容用一句话概括就是“列举建议开除人员的名字、年龄、所在部门、所犯何错以及证据搜集”。

    用了差不多半小时，李裕终于翻到了手里材料的最后一页，会议室里在座的人见了，凝重的表情稍稍有所缓和。

    监察部一口气丢出这么多违规违纪违法员工，老实讲，在座的人多少都要负上一些管理失察之责。

    李裕说完，会议室里落针可闻。

    几秒钟后，边学道开口说：“从监察部的报告里，相信大家也都听出来了，这些违规违纪违法的员工，相当一部分是中层管理人员以及骨干员工。他们一边享受公司的优厚福利，一边利用公司赋予的权力贪污**，搞小团体，热衷办公室政治，内斗内耗，为一己私利出卖公司机密给竞争对手……几乎可以百分之百地说，这些人的问题，都不是业务能力问题，而是道德品质败坏的问题。所以我跟李部长说，对这些人，不要想着挽救，也不用顾及情面，因为这种人救不回来，还会因为顾及情面让老实本分的员工觉得原来坑了公司也没什么大事。”

    停顿了几秒，边学道接着说道：“在这里，我明确强调一下，有道用人，有德有才者重用，有德无才者培养锻炼，有才无德者坚决不用，至于无德无才者……谁把他招进来，谁就跟他一起离开。”

    会议第二项：轮岗。

    为了避免生混乱，有道集团轮