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第三百四十七章 明修栈道 (第2/3页)
怔住了,脱口而出:“这、这可比非凡的态度差远了!” 他瞬间感到失落、失望,无名之火从胸膛里几乎喷发出来。“我可是带着上千客户和十几个兄弟过去,不是空着手啊!” 他说完愤怒地将手里的餐巾纸拍在桌上。然而紧接着他意识到自己失言了。 “怎么,非凡已经联系过你呀?”徐丽抬眼问道。 “嗯。”高虎城心烦意乱,他不想在非凡的话题上继续,看看周围扫过来其它食客的目光,他压低声音说:“智亚这些人脑子是不是进水了? 俗话说,伸手不打笑脸人。我递上满满的诚意,他们就这么个回复?这不是打我的脸是什么,我怎么面对弟兄们,回去怎么和大伙儿交待呀?” “你高总需要给谁交代?”徐丽似笑非笑:“无非就是去智亚,或者去非凡。底下兄弟还不是你指到哪里,他们就打到哪里?” “别逗了。”高虎城叹口气:“这年头人都现实得很,条件是第一的,友情是其次,这智亚还面试、挑选,那和人家自己投简历找工作有什么区别,他为啥非要跟着我走哩? 要照他们这样要求,我可没法保证有多少人跟过去!” “他们也没打算百分百地照单全收呀。” 高虎城没吭声,实际上他自己心里明白,嘴上说上千家客户,实际在他手里能稳稳拿住的也就两成; 另有半数都在贺岗学、陈启声和赵殷茵这三个人手里,而且这部分也是原贤仁网客户的精华;剩下才是其它人的。 他担心这三个人不跟着自己,那客户数量就会损失很多,但又不能给徐丽点破。 说十几个人对方就抓不住重点,一旦人家知道核心的三个名字,直接绕过高某即可,那还怎么保障自己的地位和利益呢? 要想索得高价,对BD团队来讲客户数量、质量是核心竞争力,可以摆出来给对方看并且以此来谈条件的。 如果没了这些,那就象是大房子塌了屋梁,谁愿意花钱买个破烂呢? 高虎城心里烦躁不安,他原本想着说去智亚这三个人肯定乐意跟着走,自己也。 第三百四十七章明修栈道 就安稳,可以到新单位以后依旧如常地过日子。 在参与贤仁网之前,高虎城曾经是某聘网BD团队的一名高级经理。 当时他手下有八名员工,却在上任一年内把团队业绩提高百分之六十七,高虎城因此在业内获得了名气,也被后来贤仁网的另一名联合创始人看中,拉过去做了创业团队的成员。 他在贤仁网做大的成就就是分别挖来了贺岗学、陈启声和赵殷茵,他们带队和拓展业务的能力完美弥补了高虎城的欠缺。 本来事情发展到这里挺好的,谁知天有不测呀! 去年夏初开始新注册猎头用户数量和活跃用户数量便开始一路向下,到秋末便出现了一个月流水只有十余万的情况,连个小型猎头公司都不如了。 这时候BD团队再开拓多少用户都是白搭,没有交付结果就没有收入,给本来盈利模式就很堪忧的贤仁网雪上加霜。 如果此时创业团队齐心协力找问题、调整策略兴许产品还能堪堪支撑下去。 可惜这时CEO和COO之间爆发激烈冲突,他们忙于互相指责,都认为对方应向投资方承担责任。 其他创始人和高管在旁边看热闹,结果错过了最佳的时间窗口,一切变得不可逆转,首批就裁员百分之二十,其中有BD团队四成的员工。_o_m 士气受到了严重的打击!后来用高虎城的角度看,是他力挽狂澜维持了骨干的基本稳定。 但团队流失现象一直在持续,直到现在被他称为“到了忍无可忍”的状态。 即使今天和徐丽说起这半年多来的情形,高虎城还是唏嘘不已。他想不通,挺好的项目,怎么就搞成这样,就眼看着中途而废呢? 他内心里最不甘的,是自己刚刚没过几天志得意满的好日子,难道今后又要去找个雇主打工,一切从头开始吗? 高虎城可不乐意,所以他要拉着队伍尤其是这三位大将一起,这才显得自己有底气和价值! 但是……智亚偏偏不让他这样做! 之所以选择智亚,因为它有智心网是和贤仁网近似的业态,自己的部下们比较容易接受。 非凡倒是反馈迅速而且蓝总显得十分热情,但它毕竟是传统猎头,去了那边等于大家又离开互联网圈子,多少让人觉得遗憾。 要知道一旦离开,再想回去可没那么容易了。 高虎城需要冷静下来,权衡利弊。“我得考虑。”他说:“恐怕我还得和我的五位经理商量下,毕竟是集体嘛,总不能我只考虑自己对不?” 他说这话的时候低着头,没看到徐丽眼里的光闪了下。“你有五位经理呐?这么说,十六个人里有六个是干部,包括你自己?” “是的。”高虎城点头。 “你以前没提到过他们。你能保证他们都忠诚于你,并且愿意跟你去其他雇主那里吗?” “那当然!”高虎城显得颇有自信:“我把他们招进贤仁网,给他们机会,提拔他们做干部带队伍。如果没遇到我,他们大概率还只是带三、五个兵的小主管而已。” “所以,到你手下才有了发挥自己的可能?” “可不。比如陈启声最多的时候带二十四个人,他原来单位里只有四个兵。 再比如那个赵殷茵,我们的BD女王,是我把软件行业全部划分到她部门里,不然她怎么可能做出那么多业绩?” “那……这事你已经征求过他们意见或者打过招呼了?”
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